Трудовые споры возникают в том случае когда работник и работодатель не могут прийти к одному решению или работодатель нарушает трудовой кодекс а также установления новых или изменения существующих условий труда. К примеру работодатель хочет уволит беременную женщину или мужчину который по причине своего здоровья (инвалидности) просит изменить ему условия работы.
Трудовые споры между двумя сторонами (работник и работодатель(РР) возможен и в досудебном порядке. Это возможно только в случае если обе стороны придут к одному решению.
Адвокатская фирма НУР предоставляет комплексные юридические услуги и консультации адвоката по вопросам правильного применения норм трудового права, которые помогут любому субъекту трудовых отношений защитить свои права и интересы, а также решить имеющиеся трудовые споры.
Юридически правильное построение трудовых отношений предприятия и работника, позволяет предотвращать трудовым спорам и конфликтам между субъектами трудовых отношений.
Если Вы незаконно уволенный работник или руководитель предприятия, помните, что воспользовавшись услугами юристов компании НУР, вы защитите себя от нежелательных последствий, незаконного увольнения, сокращения или перевода на другую работу.
